Rast


Na našem putu prema vrhu pomičemo planine i hrabro nadilazimo prepreke. Na ovaj put, sa svim prekrasnim i izazovnim trenucima koje nosi, uvijek krećemo s velikom odgovornošću. Iskoračujući  izvan svojih zona sigurnosti, pokazujemo inicijativu i postižemo naše ciljeve, gradeći istovremeno pravedan odnos s našim kolegama, klijentima, partnerima i okolišu. To je način na koji rastemo mi sami, na taj način rastu naši profiti, brendovi i tržišta – u svakom smislu te riječi. Uvijek težeći ka višem, penjući se prema vrhu planine uspjeha.

U3 - UPRAVLJANJE UČINKOM

“Što je mjerljivo, to je izvedivo” izraz je koji ćete često čuti kad je riječ o upravljanju učinkom, a jednostavno značenje ove misli jest ključ naše filozofije nagrađivanja učinka i upravljanja njime. Želimo da svi naši zaposlenici imaju jasno definirane ciljeve, koje su odredili zajedno sa svojim voditeljima, na temelju poslovnih ciljeva, a putem triju glavnih područja učinka – profit, proces i ljudi. Naš proces upravljanja učinkom kojim se služimo zove se U3.

ATLANTIC GRUPA - POSLODAVAC PARTNER

Atlantic Grupa već treću godinu za redom prima Certifikat Poslodavac Partner za izvrsne rezultate u upravljanju ljudskim resursima. Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je, s jedne strane, prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada, s druge strane. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

LEARN@Atlantic

Poznata je izreka da postoje tri vrste ljudi kada je riječ o budućnosti: oni koji ostvaruju budućnost, oni koji puste da se stvari dogode i oni koji se pitaju što se dogodilo. Nema sumnje u naše određenje „stvaranja budućnosti“ te je takvim određenjem Atlantic Grupa posvećena razvoju potencijala svojih zaposlenika kroz razvojne aktivnosti LEARN@Atlantic programa koje su grupirane u četiri područja. Lider Lab razvija liderske kompetencije, Functional Lab objedinjuje široki spektar funkcionalnih edukacija, Talent Lab pruža priliku mladim profesionalcima da razvijaju svoj potencijal dok My Lab podrazumijeva skup programa i aktivnosti usmjerenih prema individualnom razvoju osobnih, tehničkih i funkcionalnih kompetencija pojedinca. 

Zaposlenici u edukacijskom sustavu Atlantic Grupe također imaju prilike podijeliti s kolegama vlastita znanja poučavajući ih vještinama koje posjeduju. Edukacija drugih kroz Atlantic Trainners Community programa našim zaposlenici ujedno olakšava obavljanje vlastitog posla, jer im omogućava oblikovanje zajednice ljudi koji razumiju specifičnosti posla svojih kolega.

VALUE DAY

Svjesni da smo dio šire zajednice, svake godine okupljamo se na Dan vrijednosti, te zajedničkim snagama demonstriramo naše korporativne vrijednosti -sunce, val i planinu ; obilazimo djecu s posebnim socijalnim potrebama, domove umirovljenika i azile za životinje te pomažemo u radu nevladinih organizacija i institucija, čistimo i uređujemo okoliš.  Pozitivna energija, timski duh i dobar osjećaj pokreće više od 1500 Atlantikovaca u Sloveniji, Srbiji, Makedoniji, BiH, Njemačkoj i Rusiji da iz godine u godinu zajedničkim snagama kreativno, strastveno i odgovorno pomažu lokalnim zajednicama, ali i jedni drugima.

U ŠTO VJERUJEMO, KAKO RADIMO?


HR KONTAKTI

T +385 1 2413 900
F +385 1 2413 901
hr.croatia@atlanticgrupa.com


T +386 1 4721 728
hr.slovenia@atlanticgrupa.com


T +386 1 4721 728
hr.russia@atlanticgrupa.com


T +387 33 476 717
hr.bih@atlanticgrupa.com


T +389 2 203 4722
hr.macedonia@atlanticgrupa.com


T +381 11 39 56 000
hr.serbia@atlanticgrupa.com


hr.germany@atlanticgrupa.com