Kreativnost


Inspiracija je poput vala koji ispire obalu brišući staro i stvarajući novo. Kada smo otvoreni ka novim idejama i cijenimo različite stavove i raznolike ljude, val radoznalosti omogućava nam da uvijek donosimo svježinu ili započnemo iznova, poboljšavajući naše poslovne procese i osmišljavajući nova rješenja. Stalna inovativnost daje nam vjetar u jedra, proširujući naše horizonte i vodeći nas u nove pobjede koje će oblikovati našu budućnost i okruženje u kojem djelujemo.

WIND OF CHANGE

Program Wind of Change ima za cilj promovirati ideju da svaki pojedinac unutar kompanije može svojim jedinstvenim uvidom doprinijeti rastu i razvoju tvrtke i jedan je od načina na koji Atlantic Grupa održava visoku razinu konkurentnosti i uspješnosti. Svaki zaposlenik Atlantic Grupe ima priliku prijaviti svoje inovativne ideje bilo da je riječ o inovaciji proizvoda ili procesa, organizacijskoj inovaciji ili onoj marketinško-prodajnoj.

AMBASADORI VRIJEDNOSTI

Kroz ovaj program zaposlenici Atlantic Grupe imaju priliku iskazati se te najbolje predstavljati naše vrijednosti – strast, kreativnost i rast. Imaju priliku prepoznati i pohvaliti kolege koji najbolje predstavljaju jednu od tri Atlantic vrijednosti. Strast- pobjednik u ovoj kategoriji dobiva titulu ambasadora vrijednosti SUN. Također imaju priliku izraziti svoju kreativnost kroz program Wind of Change, čiji je pobjednik ambasador za WIND (kreativnost). I na kraju, naš ambasador MOUNTAIN bira se kroz proces U3, koji pokazuje koji je zaposlenik najbolje pokazao svoj potencijal ili profesionalni razvoj u protekloj godini.

ADVENTURE PROGRAM

Adventure je više od tradicionalne edukacije / „MBA“ tipa akademskog programa. Dizajniran je kao „putovanje kroz inovacije, učenje i implementaciju“. Program je napravljen u svjetlu Atlanticovih vrijednosti gdje kandidati imaju mogućnost pokazati strast za učenjem, visoku orijentiranost na ciljeve i otvorenost ka novim iskustvima. Ciljana skupina su mladi profesionalci i/li srednji menadžment s 2-5 godina profesionalnog/radnog iskustva i barem jedne godine provedene u Atlanticu. U središtu Adventure-a su pravi strateški projekti nominirani i vođeni od strane voditelja poslovnih područja. Ovi projekti bave se održivim inovacijama  i ključnim poslovnim pitanjima, izborom najboljih talenata, inovativnim rješenjima te jačanjem identiteta i pripadnosti Atlantic Grupi.  

U ŠTO VJERUJEMO, KAKO RADIMO?